Kompleksowa pomoc prawna
Wiedza Solidność Wiarygodność
Kancelaria Radców Prawnych
Mamczarek i Migdalska w Warszawie
Witamy na stronie Kancelarii Radców Prawnych Mamczarek i Migdalska. Świadczymy kompleksową obsługę prawną dla klientów indywidualnych oraz przedsiębiorstw i instytucji. W zakres naszych usług prawnych wchodzi zarówno sporządzanie opinii prawnych, profesjonalne porady prawne, przygotowywanie i opiniowanie umów, jak i reprezentowanie Klientów przed sądami oraz organami administracyjnymi. Aby zapewnić Państwu usługi na najwyższym poziomie współpracujemy z innymi kancelariami radców prawnych i adwokatów, doradcami podatkowymi, a także kancelariami komorniczymi oraz firmami zajmującymi się windykacją należności.
Pomoc prawna dla klientów indywidualnych i instytucjonalnych
Oferujemy pomoc prawną w różnorodnych sprawach z zakresu prawa cywilnego, prawa pracy, prawa handlowego oraz administracyjnego i ubezpieczeniowego. Nasi prawnicy wskażą bezpieczne, najbardziej korzystne dla Klienta rozwiązania podczas rozwodu, pomogą w rozwiązaniu spółki oraz obrocie i zarządzaniu nieruchomościami. Zapraszamy do skorzystania z usług Kancelarii Radców Prawnych wszystkich Klientów z Warszawy i okolic.
Nasza siedziba mieści się przy al. Niepodległości 124/5, czyli w samym Centrum miasta.
Aktualności
-
Ile dni wolnego przysługuje na dziecko? Sprawdź, kiedy możesz pozwolić sobie na nieobecność w pracy
Artykuł ukazał się w serwisie MamaDu.pl
Nie ma chyba rodziców, których nie ogarniałby strach przed przeziębieniem lub wirusem złapanym przez dziecko w żłobku, przedszkolu czy szkole. Niepokojowi o zdrowie podopiecznych towarzyszą zwykle pytania: Czy możemy pozwolić sobie na kolejną nieobecność w pracy? Czy pracodawca może zerwać z nami umowę w związku z częstą nieobecnością? Czy otrzymamy wynagrodzenie za czas nieobecności?
Na szczęście kodeks pracy dość precyzyjnie określa nasze prawa jako rodzica bądź opiekuna chorego dziecka. Wszelkie wątpliwości na temat zwolnienia na dziecko rozwiewa radca prawny Karolina Mackiewicz-Ball z Mamczarek i Migdalska Kancelaria Radców Prawnych.
Czytaj dalej -
Urlop tacierzyński a ojcowski. Ważne różnice, o których większość nie wie
Artykuł ukazał się w serwisie MamaDu.pl
Urlop tacierzyński – doskonała okazja do budowania więzi z dzieckiem, a zarazem próba rozłożenia obowiązków rodzicielskich między mamę i tatę. W ostatnich latach w Polsce stopniowo zwiększa się zakres opieki ojca nad maluchami. Przyjrzyjmy się podstawowym prawom, jakie dziś przysługują świeżo upieczonym ojcom.
Czytaj dalej -
Obrót alkoholem w Polsce: Kolekcjonerzy trunków skazani na kreatywność
Artykuł ukazał się w Gazecie Prawnej
Kolekcjonerzy alkoholi nie mają w Polsce lekko. Nasze prawo nie pozwala bowiem na regularną sprzedaż unikalnych alkoholi innym kolekcjonerom lub wystawianie ich na aukcjach, jeśli nie spełniamy wymagań stawianych sklepom z alkoholem. Uregulowania dotyczące obrotu alkoholem nie tylko nie uwzględniają obrotu kolekcjonerskiego, ale pochodzą sprzed internetowej rewolucji.
Czytaj dalej -
Wszystko, co musisz wiedzieć o udostępnianiu muzyki
Artykuł ukazał się w Gazecie Prawnej
Do jakiej organizacji powinien zgłosić się właściciel kawiarni, by udostępniać muzykę zgodnie z prawem? Czy mamy prawo do wykorzystania podkładu muzycznego w przedstawieniu dla dzieci? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania dot. praw do udostępniania muzyki.
-
Stowarzyszenia twórców w świetle prawa autorskiego
Artykuł ukazał się w Gazecie Prawnej
Jakie stowarzyszenia w Polsce reprezentują twórców kultury? W których przypadkach należy zwracać się do nich, by uzyskać licencję na odtwarzanie utworu, a kiedy publiczne korzystanie z cudzej twórczości nie wymaga zgody organizacji zbiorowego zarządzania?
Czytaj dalej -
Usuwanie niechcianych treści z Internetu - prawa użytkowników
Artykuł ukazał się na portalu Legalna Kultura
Niedawno pisaliśmy o możliwości zgłaszania do Google wniosków o usunięcie informacji uznanych przez nas za nieaktualne lub nieprawdziwe, a których punktem wyjścia jest nasze imię i nazwisko. Na tym jednak nasze prawa w Internecie się nie kończą, ponieważ wnioski o zablokowanie treści możemy składać również do administratorów stron. W czasach, kiedy właściwie każdy może coś o nas napisać w Internecie, warto wiedzieć, jak reagować na obraźliwe wpisy i skutecznie radzić sobie z niepożądanym wykorzystaniem naszych utworów czy naszego wizerunku.
-
Portale społecznościowe. Na co się zgadzamy?
Artykuł ukazał się w serwisie Komputer Świat
Jeżeli twoje dziecko (lub podopieczny) zostało poszkodowane w wypadku niezwłocznie zwróć się do firmy, w której sprawca ma ubezpieczenie OC i zgłoś wniosek o wypłatę odszkodowania.
-
Wizerunek obiektu zastrzeżony, czyli Kate Perry a sprawa polska
Artykuł ukazał się w Gazecie Prawnej
Polskie prawo nie przewiduje wprost ochrony wizerunku budynku. Kategoria ta dotyczy jedynie osób fizycznych. Artykuł 33 ustawy Prawo autorskie i prawa pokrewne, stanowi, że wolno rozpowszechniać utwory wystawione na stałe na ogólnie dostępnych drogach, ulicach, placach lub w ogrodach. Jedyną barierą jest zakaz rozpowszechniania ich do tego samego użytku, co mogłoby polegać np. na wybudowaniu takiego samego obiektu.
-
Ściąganie z Internetu. Kto może zapukać do drzwi?
Artykuł ukazał się w Gazecie Prawnej
Powszechny dostęp do Internetu i treści udostępnianych w sieci nie pociągnął za sobą zwiększenia świadomości społecznej w zakresie prawa autorskiego. Pobieranie filmów, muzyki i książek z nielegalnych źródeł jest niestety ciągle dość powszechne, choć w ostatnich latach ewidentnie przestało być dowodem sprawności w poruszaniu się w Internecie i powodem do dumy. Jak polski ustawodawca traktuje te praktyki. Co wolno, a za co grożą kary?
-
Czy korzystamy z legalnych internetowych źródeł kultury?
Audycja na antenie Polskiego Radia | Trójka
Dziś nie ma już potrzeby wychodzenia z domu, by obejrzeć film, serial czy posłuchać muzyki. Dostęp do tekstów kultury jest niezwykle łatwy ? niestety, także do nielegalnych źródeł. Jak z problemem radzi sobie Unia Europejska, a jak Polska?
-
Prawo autorskie a przepisy kulinarne
Artykuł ukazał się w Gazecie Prawnej
Kuchnia regionalna oparta na domowych recepturach przeżywa dziś renesans. Do łask wracają lokalne punkty serwujące lody "domowej" produkcji, sklepiki, które proponują produkty naturalne i oparte na zdrowej technologii i rodzinnej recepturze. Czy prawo chroni stosowanie własnych przepisów i recept? Czy prawo ułatwia utrzymanie receptury w tajemnicy i chroni twórcę? Jaki jest zakres tej ochrony?
-
Tatuaże i hafty ludowe: Jakie prawa mają twórcy nowocześni i tradycyjni
Artykuł ukazał się na portalu Legalna Kultura
Haft ludowy to dziedzictwo kulturowe zarówno kraju jak i regionu, z którego tradycja tego haftu się wywodzi. Aktualna popularność sztuki ludowej oraz bardzo modny i coraz bardziej powszechny nurt etnodesignu sprawiają, że warto przypomnieć prawa przysługujące twórcom ludowym oraz odpowiedzieć na pytanie czy haft ludowy może być uznany za utwór w rozumieniu przepisów ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, a wykonująca go hafciarka za twórcę, któremu przysługuje ochrona?
-
Wykryłeś plagiat? Sprawdź, jak ubiegać się o swoje prawa.
Artykuł ukazał się w Gazecie Prawnej
"Wykryłeś plagiat? Sprawdź, jak ubiegać się o swoje prawa." - artykuł Julity Nowak z Mamczarek i Migdalska Kancelaria Radców Prawnych w Gazecie Prawnej.
-
Prawa autorskie majątkowe: Jak skutecznie chronić swoje interesy
Artykuł ukazał się w Gazeta Prawna
Twórcy, który stworzył utwór (dzieło) przysługują autorskie prawa majątkowe, którymi może on swobodnie dysponować i tym samym w drodze umowy przenieść je na osobę trzecią. Strony umowy z uwagi na ogólną zasadę swobody umów (art. 353? KC) mogą w zasadzie w sposób dowolny ukształtować postanowienia wiążącej je umowy.
-
Kiedy członek zarządu może zrzec się pensji
Artykuł ukazał się w Gazecie Prawnej
W sytuacji, gdy nie dochodzi do nawiązania stosunku pracy z członkiem zarządu dopuszczalne jest uzgodnienie, iż członek zarządu będzie pełnił swoją funkcję za darmo. Sytuacja przedstawia się odmiennie, gdy poza powołaniem do zarządu z członkiem zarządu zawierana jest umowa o pracę. - wyjaśnia Sylwia Migdalska, radca prawny w kancelarii Mamczarek i Migdalska Kancelaria Radców Prawnych Sp.p.
-
Zasiłek chorobowy: Dla kogo i w jakiej wysokości
Artykuł ukazał się w Gazecie Prawnej
Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby, nadal przysługuje prawo do wynagrodzenia. Jego wysokość to min. 80 proc. wynagrodzenia otrzymywanego dotychczas (średnia z 12 miesięcy) chyba, że pracodawca przewidział wyższe wynagrodzenie, np. w obowiązującym u niego Regulaminie Pracy.
-
Odprawa pośmiertna a ubezpieczenie na życie
Artykuł ukazał się w Gazecie Ubezpieczeniowej
Spośród wielu obowiązków, wynikających ze stosunku pracy na pracodawcy ciąży obowiązek wypłacenia odprawy pośmiertnej w razie śmierci pracownika. Wynika on z art. 93 kodeksu pracy. Wysokość świadczenia jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy.
Wynosi odpowiednio: 1) jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat, 2) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, 3) sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat.Pracodawca może uwolnić się od obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej, jeżeli wykupił pracownikowi polisę na życie. Dodatkowym warunkiem, który musi zostać spełniony, aby pracodawca nie był zobowiązany do wypłaty odprawy pośmiertnej, pomimo wykupienia pracownikowi polisy na życie, jest warunek, aby świadczenie ubezpieczeniowe otrzymał małżonek lub inny członek rodziny spełniający warunki wymagane do uzyskania renty w myśl ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Paweł Mamczarek
-
Częściowa a całkowita niezdolność do pracy
Artykuł ukazał się w Gazecie Prawnej
Częściowa niezdolność do pracy polega na niezdolności do pracy w swoim zawodzie, a całkowita jest niezdolnością do wykonywania jakiejkolwiek pracy. Jak i gdzie starać się o zaświadczenie o stopniu niezdolności do pracy? Do czego takie zaświadczenie uprawnia?
Orzeczenie o niezdolności do pracy jest niezbędnym warunkiem uzyskania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy. Z wnioskiem o rentę z tytułu niezdolności do pracy zainteresowany występuje bezpośrednio do ZUS. Następnie jest wzywany do lekarza orzecznika ZUS na badanie, na podstawie którego lekarz stwierdza m.in. czy niezdolność do pracy ma charakter trwały czy czasowy, czy jest to niezdolność całkowita czy też częściowa.
-
Luka w przepisach szkodzi dyplomatom
Artykuł ukazał się w Rzeczpospolitej | Prawo
Sąd rejonowy uznał roszczenia, ale po apelacji MSZ sąd okręgowy w całości oddalił żądania. Sprawa trafiła ze skargą kasacyjną dyplomaty do Sądu Najwyższego. Dowodził w niej, że do służby zagranicznej zastosowanie mają przepisy o służbie cywilnej, a te przewidują tylko możliwość zatrudnienia na czas określony lub nieokreślony.
- W ustawie o służbie zagranicznej jest luka, gdyż nie reguluje ona podstawy zatrudnienia dyplomatów - tłumaczyła w SN Sylwia Migdalska, radca prawny. - Ustawa o służbie cywilnej, którą należy tu stosować, nie przewiduje zaś możliwości zatrudnienia na czas wykonywania zadań.
-
Prawnicy o sprawie Durczoka
Artykuł ukazał się na portalu Wirtualnemedia.pl
Z artykułu wynika, że jedynymi dowodami niestosownego zachowania Durczoka są zachowane przez byłą reseracherkę SMS-y do niego, które jednak brzmią dość wieloznacznie (np. "Wpadniesz?", "Ile mam się o ciebie starać? Staram się już tyle czasu", "Gwarantuję ci pełną swobodę") i nie wyczerpują znamion mobbingu. - Analogicznie należy potraktować takie sytuacje, jak wybuchy gniewu, wyzwiska, czy grożenie, że cała redakcja zostanie rozwiązana, o ile mają charakter incydentalny i nie są skierowane do oznaczonych osób - dodaje Sylwia Migdalska, radca prawny z kancelarii Mamczarek i Migdalska.
-
Niejasne zasady zatrudniania dyplomatów przez MSZ
Artykuł ukazał się w Gazecie Prawnej
Problem prawny dotyczy stosowanych przez MSZ wzorów umów o pracę, których treść nie pozwala na jednoznaczne stwierdzenie, jaki rodzaj umowy o pracę strony zawarły (tj. na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy, czy na czas nieokreślony), a zgodność z przepisami prawa pracy zapewniającymi minimum ochrony uprawnień pracowniczych, jest wysoce wątpliwa - wyjaśnia Sylwia Migdalska radca prawny z kancelarii Mamczarek i Migdalska Kancelaria Radców Prawnych Sp. p.
-
Ubezwłasnowolnienie całkowite i częściowe. Poradnik
Artykuł ukazał się w Gazecie Prawnej
Jeżeli osoba, którą się opiekujemy zapadła w śpiączkę i nie jest w stanie kierować swoim postępowaniem, możemy wystąpić o jej ubezwłasnowolnienie.
-
Mapa niezgody. Czy mapy podlegają prawu autorskiemu?
Artykuł ukazał się na portalu Legalna Kultura
Mapy kartograficzne w urzędach mogą być uznane za utwór w rozumieniu Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Prawem autorskim są objęte jednak tylko te, którym można przypisać cechy utworu i są przejawem działalności twórczej.
-
Kto i jak może zgłosić zbiórkę publiczną
Artykuł ukazał się w Gazecie Prawnej
Zbiórką publiczną jest zbieranie ofiar w gotówce lub w naturze w miejscu publicznym na określony, zgodny z prawem cel pozostający w sferze zadań publicznych oraz na cele religijne, przy czym za miejsca publiczne uważa się miejsca ogólnodostępne, a w szczególności ulice, place, parki i cmentarze. Celem zbiórki publicznej może być m.in.: ochrona zdrowia, pomoc społeczna, pomoc osobom niepełnosprawnym.
-
Jakie są świadczenia socjalne w związku ze śpiączką dziecka
Artykuł ukazał się w Gazecie Prawnej
Świadczenie pielęgnacyjne, zasiłek pielęgnacyjny czy świadczenia z PFRON - to niektóre ze świadczeń, jakie przysługują w związku ze śpiączką dziecka.
-
Wszystko o zasiłku opiekuńczym na dziecko
Artykuł ukazał się w Gazecie Prawnej
Kiedy nie możesz pracować z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem, przysługuje ci zasiłek opiekuńczy. Sprawdź, kiedy przysługuje, jaka może być jego wysokość, w jakim okresie można go pobierać
-
Twoje dziecko uległo wypadkowi? Sprawdź, jak uzyskać odszkodowanie z OC sprawcy wypadku
Artykuł ukazał się w Gazecie Prawnej
Jeżeli twoje dziecko (lub podopieczny) zostało poszkodowane w wypadku niezwłocznie zwróć się do firmy, w której sprawca ma ubezpieczenie OC i zgłoś wniosek o wypłatę odszkodowania.
<
>
